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    《新華日報》刊文報道“先鋒新能”黨建工作品牌做法-公司動態-江蘇省新能源開發股份有限公司

    《新華日報》刊文報道“先鋒新能”黨建工作品牌做法

    作者:超級管理員 時間:2022-07-05 17:17:57

    5月31日,《新華日報》A疊第7版刊發《紅耀國信?先鋒新能篇——黨建引領風帆勁 擎旗奮進正當時》一文,對江蘇新能黨委近年來積極探索新時期國有企業黨建工作思路,打造“先鋒新能”黨建品牌,以高質量黨建引領企業高質量發展等一系列創新舉措進行了專題報道。

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    詳見下文:

    江蘇省新能源開發股份有限公司(簡稱“江蘇新能”)是江蘇省內最大地方能源投資主體江蘇省國信集團控股的上市公司,2018年7月在上海證券交易所主板上市,是國內早期投資新能源發電項目的企業之一。近年來,在國信集團“紅耀國信”黨建工作品牌統領下,江蘇新能黨委積極探索黨建工作新思路,著力打造“先鋒新能”子品牌,以“五大先鋒”為標桿,舉旗定向、培根鑄魂,以建設一流清潔能源企業為使命,銳意進取、篤行不怠,實現黨建與業務“雙輪”驅動,點燃公司高質量發展“紅色引擎”,取得了良好的社會效益、經濟效益和生態效益。

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    堅持國企姓黨 爭當忠誠先鋒

    學思踐悟堅定政治信仰。公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,制定黨委會“第一議題”制度,定期對所屬企業“第一議題”落實情況進行抽查和巡學旁聽。抓好學習型黨組織建設,通過“統籌計劃自學、領導帶頭促學、交流研討互學、黨課課堂導學、多方聯動廣學”等方式,推動理論學習學在日常、用在經常,持續學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想,筑牢黨員干部共同思想基礎。創新載體強化政治認同。針對干部隊伍年輕化、思想活躍的特點,公司黨委尤其注重豐富教育形式,黨史學習教育開展以來,通過多媒體舞臺劇、紅色經典誦讀、開設美術經典中的黨史課程等形式,宣講黨史、革命烈士英勇事跡,支部書記、黨務工作者、先進典型通過各種方式現身說法,定期邀請專家授課、組織觀看紅色電影等多樣化手段教育人、感染人、凝聚人,有效推動理想信念入腦入心入行,成效從相加到相融。健全機制壓實政治責任。公司黨委強化頂層設計,通過黨的領導進公司章程、黨建工作納入公司規劃、決策程序進制度等機制,先后制定《公司權限指引》《黨委前置研究討論重大事項規程》《黨委會議事規則》,建立健全“三重一大”決策制度等,確保黨委“把方向、管大局、促落實”得到有效發揮,把關定向作用更加有力,黨委書記牽頭制定年度黨建工作目標,明確基層黨建工作責任清單,以黨委主體責任落實,帶動上下聯動責任的有效落實。

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    構筑堅強堡壘 爭當組織先鋒

    強筋健骨筑牢黨建之基。為全面加強基層黨組織建設,公司黨委理順所屬企業黨組織隸屬關系,黨組織建制由屬地管理調整為垂直管理,持續開展基層黨支部“五化建設”,制定出臺《黨支部工作細則》《黨支部目標管理考評制度》等15項黨建基本管理制度,量化考核指標,開展黨支部達標定級工作。制定“先鋒指數”積分管理辦法,開展支部“學習先鋒”推選評比,創建“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”“黨員責任區”,開展“兩優一先”表彰和“迎峰度夏最美職工”評選,把基層黨組織建設得更加堅強有力。人才強企樹立育才之道。公司黨委大興識才愛才敬才之風,打造“學理論、重實踐、促發展”人才培養體系,定期組織開展干部素質能力提升培訓班,引導黨員干部用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。推進人事管理制度改革,調整公司內部機構設置,強化干部隊伍力量配備,建立良好選人用人機制,選優青年骨干實施“上掛下派”,為年輕干部蹲苗壯骨、實踐歷練、選任使用搭建“試驗田”和“賽馬場”。結對共建賦能提升之效。聚焦資源共享、學習共建、發展共推等重點,公司黨委通過“地企、企企、社企”結對,打造共助共促新格局。與如東縣紀委簽訂《地企協同監督執紀問責共建協議》,加強企業黨組織和地方政府在黨風廉政建設方面深度合作;積極參與“萬企聯萬村共走振興路”行動,為各聯建鄉村增加收入共計9060余萬元,為鄉村振興和農民增收貢獻實際成效;以黨建共建為橋梁,與共建企業交流項目開發,共創QC、專利等創新成果,在工程建設技術創新成果上取得突破。

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    踐行綠色理念 爭當發展先鋒

    初心如磐擘畫發展藍圖。公司黨委始終牢記以發展綠色能源為使命的初衷,堅持發展是第一要務,在“3060”雙碳目標大背景下,根據國信集團黨委“123”奮斗目標和“321”戰略部署,明確“十四五”末新能源裝機容量增加6000兆瓦目標,聚焦主業不動搖、統一規劃布局,科學制定公司“十四五”發展規劃綱要,明確實現“雙碳”目標的時間表、路線圖和施工圖。多措并舉推進產業布局。面對新能源行業競爭愈發激烈、項目開發難度不斷增大的客觀現實,公司黨委靠前指揮,組織開展“兩抓一促”行動,成立以黨員為骨干的項目專班,整合力量和資源開發建設新項目,走出發展新路徑,以實際行動肩負時代重任。近年來,公司在海上風電建設、市場化項目并購、省內外光伏開發等方面均取得重要突破,為公司“十四五”新能源裝機規??缭绞皆鲩L提供有力支撐。截至2021年底,公司控股子公司26家,參股公司3家,累計控股裝機155萬千瓦,資產總額158.05億元,2021年度實現營業收入18.57億元,利潤總額創歷史新高。聚焦主業探索轉型路徑。2020年,國家發布《關于促進非水可再生能源發電健康發展的若干意見》有關事項的補充通知(財建〔2020〕426號),公司所屬生物質企業面臨極其嚴峻的生存發展挑戰,公司黨委第一時間成立生物質脫困工作領導小組,研究討論生物質紓困方案,堅持“拓增量補存量”工作思路,積極謀求轉型發展,一手抓職工思想穩定、一手抓職工轉型培訓,切實將黨的政治優勢轉化為破解企業改革發展難題的有效武器。

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    強化宗旨意識 爭當為民先鋒

    以人為本辦好“急難愁盼”。公司黨委堅持“真正把職工群眾放在心上”的理念,主動問需職工、問計職工,找準“需求點”、把握“著力點”、主攻“關鍵點”,讓廣大職工分享企業發展成果,深入推進江蘇省委“兩在兩同”建新功行動,實施“民心10+N”工程,逐條落實“我為群眾辦實事”清單項目。2021年以來,重點解決國信灌云風電場職工生活用水、員工薪酬機制改革等52項實事項目,形成制度17項,完成率100%,切實把實事辦到職工心坎中。先鋒有我展現國企擔當。面對復雜多變的疫情防控形勢,發出“四個帶頭”倡議,號召“我是黨員我先上”,197名黨員組建6支志愿服務突擊隊,在打贏疫情防控阻擊戰中挺身而出、擔當作為、沖鋒在前,“新能志愿馬甲紅”活躍在省內各地,成為發揮黨員先鋒模范作用的靚麗風景線。在抓好疫情防控基礎上,扛穩能源保供大旗,堅持“千瓦不讓,度電必爭”。連云港突發疫情以來,灌云風電場青年職工現場連續值守50余天不離崗,持續堅守抗疫保電第一線,淮安風電場黨員人工搭抬600斤風機變槳減速器設備,快速完成風機設備故障搶修,保證電力設備平穩運行,公司黨委堅決打贏“防疫+保供”攻堅戰,履行國企政治責任、經濟責任和社會責任。弘揚新風匯聚大愛力量。公司黨委注重加強和完善黨對共青團工作的領導,優化“以黨建帶團建、團建促黨建”工作格局,打造“小風車”公益品牌,把履行社會責任和踐行生態文明理念貫通融合,長期開展“能源小課堂,傳播大力量”新能源知識進校園、“綠水青山,從我做起”義務植樹、“弘揚雷鋒精神,共建美麗家園”村鎮志愿服務、“垃圾分類樹新風,美化環境我先行”社區志愿服務等活動;與南京市六合區崗陳村困難學子長期結對,持續推進愛心助學。2022年3月,公司“小風車”青年服務隊被省委宣傳部、省文明辦評為第八批“江蘇省學雷鋒活動示范點”,公司團委獲2021年度“江蘇省五四紅旗團委”稱號。

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    全面從嚴治黨 爭當廉潔先鋒

    壓實責任扎緊“鐵籠子”。公司黨委堅決落實管黨治黨責任,建立健全工作機制,牢牢牽住黨風廉政建設責任制“牛鼻子”,組織開展針對所屬企業的“兩個責任”專項檢查、“正風鑄廉”專項治理行動,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其職“四級聯動”工作機制;制定全面從嚴治黨主體責任清單、監督責任清單和黨委班子成員“一崗雙責”清單,指導督促各級黨組織強化責任落實,形成一級抓一級,層層抓落實的管黨治黨新格局。強化監督織密“護廉網”。聚焦“日常監督”“專項監督”“協同監督”,持續開展在建工程、招投標、選人用人與公務接待專項督查,圍繞上市公司治理,整合資源推進開展資金管理、信息披露協同監督,強化境外企業腐敗專項治理,探索制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的工作方案》《黨風廉政建設監督員制度》,為延伸監督觸角、提升監督質效奠定堅實基礎。常敲警鐘把牢“總開關”。公司黨委深刻認識把握政治生態建設的極端重要性,緊盯“關鍵人”,常態化開展廉潔履職談話,組織開展以“知敬畏、存戒懼、守底線、樹形象”為主題的反腐倡廉“五個一”系列活動,先后舉辦廉政教育專題講座、國企腐敗案例剖析會、“廉潔小課堂”觀摩會,參觀廉政教育基地,開展廉潔風險排查等活動,通過以案釋紀,用身邊人的事來教育身邊人,努力提升警示教育的感染力和穿透力,在有針對性的思想洗禮中立根固本、補鈣鑄魂。

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    “不忘初心方能行穩致遠,牢記使命才能繼往開來”。奮進“十四五”,江蘇新能將圍繞全省新能源建設整體布局,聚焦戰略目標、深刻把握定位,充分發揮好黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞中心、服務大局,實現黨建工作與中心工作互融共進、同頻共振,為江蘇早日實現“雙碳”目標、完成綠色低碳轉型發展作出新的更大貢獻。


    供稿 | 黨委黨群工作部

    審核 | 黨政辦公室

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